优化师如何在两年内升职加薪?你要具备这些技能!

作者:jcmp      发布时间:2021-03-16      浏览量:0
经常看到有朋友留言:“做推广到底需要什么

经常看到有朋友留言:“做推广到底需要什么能力,我是否能够掌握?有没有干货分享?内心好疑惑,合适不合适做优化师?”明明有打算想转推广的,但是却迟迟无法开始行动。

这些往往是咱们想要转岗入行做推广的新手优化师们,会遇到的困惑。

毕竟,互联网行业对于其他行业来说太新了,而且它还在不断地发展中,很多规则、用人要求都不是一成不变的。

信息流推广这一行,在早期的时候就有点像“三无”职业:无专门的培训、无固定的能力要求、无客观的评判标准。

但是,随着市场的逐渐完善,现在的企业对优化师已经有了基本的能力要求。想做优化师“要打磨”,仅仅会搭建账户和写创意的新手,用人单位是未必能看上眼的。

像这样的,还有很多“江湖传闻”困扰着想要转岗入行信息流的新人们,他们既想在互联网行业挥洒自己的热血,又担心错付自己的青春。

其实,如果不确定自己是否适合做信息流推广、是否应该转岗做优化师,大家可以先做一个优化师方向的职业规划。

职业规划,很大程度上决定了未来几年你会成为怎样的人、你会达成怎样的成就、你会拿到多少收入。

你要明确信息流优化师的岗位需求。

知道自己咋回事,知道公司啥要求,才能应聘成功。(知己知彼才能百战不殆~)。

当我们去公司面试的时候,hr一定会根据岗位需求来考核我们,所以我们在应聘前一定要先熟悉岗位需求。那么最简单粗暴的方法就是去招聘网站看职位要求,不论公司大小、工资高低,多看准没错。

下面以一份月薪为13-25K的信息流优化师JD为例:

从这份JD中,我们可以提炼出以下信息:

1.需要精通今日头条、广点通等渠道

2.需要拥有数据分析能力

3.需要对信息流广告优化,控制预算

4.需要会撰写文案、设计图片

5.需要分析受众人群画像,准确定位

......

一个普通的职场人如果想实现月薪3千到年薪10万的转变,最应该提升的就是自己的能力,包括但不限于:

01. 营销管理思维 :很多人一直不能快速晋升,就是因为一直在用执行岗的思维考虑事情,与老板的对接不同频;

02. 目标制定能力 :从个人目标业绩规划、到管理团队整体目标,方案、绩效的制定和规划,如何才能合情合理;

03. 落地执行能力 :最难的地方就在于落地执行,我想2年成为部门主管、3年项目经理、5年做上营销总监,说出来没有重要的是怎么去做;

04. 团队打造能力 :选择一个优秀的人往往更重要,只有一个优秀的团队才能屡次攻克难题,达成最终目标;

05. 优化提升能力 :项目进行中出现问题怎么办,前期目标完成很差如何进行解决?身为领导者,这项能力必不可缺。

当你有了一个明确的目标后,你的行动就变得理性而专注